为了进一步规范退休教职工工作，更好地为广大退休教职工服务，落实“老有所养，老有所医，老有所乐，老有所为，老有所学，老有所教”的老龄工作目标，使退休教职工在政治上得到关心，生活上得到照顾，更好地发挥其作用，根据上级有关政策精神，结合学院（中心）实际情况，对原管理暂行办法加以修订，具体内容如下:

    一、管理体制

    1.退休教职工的日常管理工作，实行在学院(中心)党委、行政的领导下，由退休管理部门进行管理。

    2.退休教职工中的党员，参加退休党支部的组织活动。

    3.退休教职工的有关待遇，由有关部门分别按国家、学院（中心）相关政策执行。

    二、退休管理部门的主要工作内容

    1、组织退休教职工参加学院（中心）各种活动、会议，定期或不定期通报学院（中心）改革发展情况,调动退休教职工为学院（中心）改革、发展作出新贡献的积极性，继续发挥余热。

    2、及时了解、并向学院（中心）领导及相关部门反映退休教职工的思想情况、问题、困难，努力帮助解决。

    3、由学院（中心）统一安排，为退休教职工提供活动、学习场所，订阅报刊、杂志。

    4、主动与老同志交流感情，沟通思想，确立和保持互信、互谅、互助的良好关系。

    5、负责退休教职工活动的组织；会同有关部门作好退休教职工住院期间的探视、慰问工作.

    6、会同有关部门和亲属一起处理好退休教职工辞世后的善后事宜。

    三、退休教职工的自身建设

    1．加强学习，确保晚节。共产党员要起到先锋模范作用，以自己良好形象影响群众。

    2．坚持艰苦奋斗的优良传统，一如继往地关心党和国家事业、关心学院（中心）的建设与发展，并在力所能及的条件下作出新贡献。

    3．支持学院（中心）各级领导工作，顾全大局，维护学院（中心）团结、和谐、稳定，通过正常渠道反映各种意见。

    4．严以律己、严格教育、要求子女，传播中华传统，为晚辈作出榜样。

    5．遵守法律，依法维权，履行法律规定的义务，正确处理与子女、亲属、邻里的关系。

    6．锻炼身体、健康长寿、安度晚年。

    四、政治待遇

    1．学院（中心）组织的大型政治活动，听取重要报告，退休职工可与在职职工一起参加或单独组织进行。

    2.学院（中心）召开的党代会、双代会等重要会议都要有退休职工代表参加。

    3.学院（中心）组织的重要节日纪念会、庆祝会或联欢应邀请退休职工代表参加。

    4.按规定阅读与退休人员有关的文件。

    5．退休职工的政治学习，由退休支部组织。

    五、生活、福利待遇

  （一）退休费按国家相关政策发放。

  （二）为充分体现对老同志的关爱：

  1.每年重阳节发放200元/人慰问金。

  2.退休人员年满70、80、90、100周岁生日当天，致慰问信并分别发放400元、600元、800元、1000元慰问费用。

  （三）报刊费：院（校）正职每年可订一份日报。

  （四）丧葬费和抚恤金：丧葬费、抚恤金由组织人事处按省相关规定办理。

  （五）每年组织一次退休职工健康检查。

  （六）搞好退休职工的文体活动，逐步改善设施；每年重阳节组织一次活动。

  （七）年终由退休支部、工会根据实际情况评出困难家庭，学院（中心）给予一定的慰问补助。

  （八）每年退休支部可凭发票报销5000元活动经费。

     六、医疗保险

    按照现行医疗保险的有关规定和学院（中心）制定的有规定执行。

    七、本（办法）从二Ο一二年十二月一日起执行。