各位代表、同志们：

2022年，在上级工会的关心指导下，在学院党委行政的大力支持和广大教职工的积极参与下，工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 努力发扬光荣传统，不断开创工作新局面，充分发挥“参与、维护、建设、教育”四项基本职能，竭诚服务学院发展大局和广大职工群众，为学院的发展和稳定做出了积极贡献，取得了一定的成绩。现就一年来的工作向各位代表进行汇报，请予以审议。

一、坚持和完善教代会制度，不断推进学校民主管理

学院工会认真贯彻教育部《学校教职工代表大会规定》和《湖南安全技术职业学院教职工代表大会规定》，于2022年1月召开了学院第二届、中心第四届第9次会员暨教职工代表大会。会议听取审议学院工作报告和财务工作报告，讨论审议学院“十四五”事业发展规划等关乎学院发展和教职工切身利益的重大事项，相关职能部门负责人以及来自各分工会不同岗位的群众代表参加会议，与会代表畅所欲言，凝聚了广泛共识。同时，工会注重倾听干群心声，畅通民主渠道，组织召开了《关于保障性租赁住房建设专题恳谈会》和第二、四季度教职工恳谈会、组织学习党的二十大精神，收集了关于福利待遇、职称晋升、师资队伍建设、校园基本建设、后勤管理等方面议题，相关职能部门均一一予以了答复，有效解决了干群“急难愁盼”和“牵肠挂肚”事项。

二、深入拓展素质提升工程，引导教职工立足岗位建功立业

工会认真履责，为青年教师交流理念，切磋技能搭建平台，激发广大教职工建功立业的热情。先后组织开展、参加了“中国梦·劳动美——永远跟党走奋进新征程”全国职工线上运动会、“走进大唐彩陶·感受湖湘文化”庆“三·八”陶艺活动、“喜迎二十大、永远跟党走”“八一”建军节系列活动、“凝心聚力·团结共进”教职工拔河比赛，组织学习传达党的二十大精神，通过突出红色文化特色，激发广大安院师生热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的热情，凝聚团结进取、奋发图强的精神力量。

三、维护广大教职工合法权益，切实做到关爱关怀到位

2021年新修订《工会法》明确指出“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”是工会的基本职责。校工会始终把维护教职工合法权益、关心职工生活作为一项义不容辞的责任，在涉及教职工切身利益的问题中，广泛听取教职工意见和建议，积极反映表达教职工的利益诉求，维护了学校大局，促进了相关工作的平稳推进。坚持开展“送温暖”工程和困难教职工帮扶工作，不断完善帮扶机制，认真做好每年的教职工福利发放和“两节”慰问工作。

1.根据国家新出台相关政策及纪律要求，对原《学院（中心）工会会员福利发放管理办法》进行了重新修订，并行文《学校工会会员福利管理办法》《学校工会会员困难补助暂行办法》。

2.先后看望慰问住院病人38人，生育慰问12人，退休慰问6人，工会会员结婚慰问5人；教职工直系亲属在省内逝世的，工会均派人前往吊唁并带去慰问金，帮助家属处理丧事事宜，全年丧葬慰问20人，送去慰问金共计8.1万元。

3.为全体在职职工412人（其中女职工225人）购买了省直职工医疗互助险。到目前为止共有57人次住院，为住院职工共报销医疗互助费6.9万余元，切实为患病职工办好事、做实事，受到广大教职工的好评。

4.认真做好七节福利、生日慰问工作，目前共发放福利100.92万元，把学院的关心送到每位教职工的心坎上，感受到组织的温暖。

5.组织体检,为方便职工对体检的需求，今年体检采取1+X模式进行，即:基础套餐和自选套餐，基础套餐为固定项目，自选套餐可根据个人需求进行选择。并贴心的设计了统计小程序方便大家进行自选，此举大大提高了体检效率，减少了教职工排队等候的时间。同时督促提醒每一位教职工按时体检，做到有病早治，无病早防，保障了教职工的身心健康。

6.关心困难职工。

（1）根据省直工会2022年 “两节”送温暖,及时进行摸底排查，与省直工会及省直职工医疗互助帮扶中心沟通汇报积极争取，学院中心符合要求上报11人。

（2）对全院生活困难教职工进行全面摸底调查，由本人提出申请，经工会委员会议评议出2022年度困难职工，按程序进行公示后及时将学院、中心关怀慰问逐一送达上门,一共将发放困难补助金5万元。

（3）对核工业系统的困难人员开展帮扶工作，争取资金4万元，帮扶人数30人。

（4）关心关爱单身未婚青年，多渠道、多方式为单身未婚青年结交朋友提供机会。

7.组织开展“夏送清凉”走访慰问活动，暑假期间为高温下基建工地上的工作人员、参加全国矿井灾害应急救援技术比赛赛前训练、军训团训练的师生们；开学日及时为迎接新生的工作人员送去王老吉凉茶等防暑降温物品。

8.为营造良好的工作、休闲环境，为教职工午休和备孕期、怀孕期和哺乳期女职工提供私密、干净、舒适的环境，每天坚持开放“职工之家”活动室和母婴室。

四、加强制度化规范化建设，推动工会工作高质量发展

树立责任意识，摒除“配角”观念，把职工群众关心什么、期盼什么作为出发点和落脚点，在建机制、强功能、增实效上下功夫，实现工会工作常态化、制度化、规范化，切实构建起联系广泛、服务职工的工会工作体系，把工会组织建设成为党的群众工作的坚强阵地。

加强工会干部队伍建设。为不断适应学院、中心改革发展及新时代新形势下工会工作改革创新要求，全面提高工会干部的履职能力、服务意识和服务水平。认真学习宣传贯彻党的二十大精神，第一时间组织工会干部学习传达党的二十大精神，找准工会工作与党的二十大精神的切入点和结合点，把握落实、保障教职工权益、加强工会工作等方面的新部署新要求，切实把党的二十大精神贯彻落实到工会工作的全过程和各方面。

五、落实新冠肺炎疫情防控要求，尽职尽责守护师生健康

1.疫情期间以分工会为单位，对全体教职工开展健康码、行程码日报告、零报告，随时排查、掌握教职员工健康情况。完善了教职工疫情防控信息检测管理平台，通过大数据掌握教职工疫苗接种、核酸检测、健康码等情况，使我校的疫情防控工作做到了全员覆盖无死角。

2.严格认真落实好疫情防控政策及相关工作，在学院疫情防控领导小组领导布署下开展学校疫情防控工作。2022年学校临时隔离点共住黄码242人、红码59位、绿码健康监测45位，对健康码异常同学与街道疫情防控办及校防控领导小组做好各项协调对接工作，并指导做好健康监测、指导解码等工作，直至转为绿码解除隔离,较好完成学校疫情防控工作。

3.做好日常医疗保障工作

定期清理药房及库存药品，杜绝过期及变质药品，对于库存不足的药品及时采购。每日对治疗室常规消毒，保持各室的清洁卫生。全年为学院内大型活动及考试提供医疗保障10余次，另外为各个年级军训期间提供医疗保障20天，安排医务人员到现场，并联系附近医院急诊120及时到校转运情况特殊病人。全年门诊接诊总人数4648人次，发热人数268，甲流22，乙流18，水痘22人，结核1人（校外实习），针对诊断流感、水痘、结核同学及时采取隔离措施，并指导做好寝室教室空气消毒处理。

4.健康宣传教育

在结核病、艾滋病宣传日组织开展主题班会，下到班级进行宣传或者经通过广播、视频以及展板进行健康宣传教育，公众号发表疫情防控有关知识及其他健康相关知识宣教推文共10篇。

5.为全院师生、各种活动发放了口罩十一万个，全年为发放二级学院以及门岗等重要部门体温枪182把，发放防疫物资30余次，尽职尽责守护着师生健康。

各位代表、同志们！

一年来全校各级工会组织始终把牢工会工作正确政治方向，竭诚为广大教职工服务，广泛凝聚奋进新征程的力量，在学校发展中彰显了工会的新担当。

新的一年，工会工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大会议精神，持续强化教职工会员思想政治引领工作；以围绕中心、服务大局为目标，持续汇聚学校奋进力量；持续加强工会组织自身建设。发挥工会组织积极作用,为大家办实事,进一步发挥职工之家作用,与时俱进，不断创新，不辜负学校党政和教职工会员的信任和期望,为学校快速发展认真履职彰显新作为。